Страна построена на талантах, а предприятия процветают на талантах. Таланты являются основой для процветания предприятий. Для достижения целей развития высокого качества, предприятия нуждаются в высококачественной команде талантов в качестве поддержки. Поэтому должны быть приняты практические и эффективные меры для создания хорошей среды для талантов, признания и лелеяния талантов и сбора талантов для использования.
Чжаоцян всегда придерживался стратегии «укрепления предприятия талантами», уделяя особое внимание выращиванию и культивированию современной команды талантов с отличными деловыми навыками, сильными способностями и сильными качествами, закладывая основу таланта для содействия высококачественному развитию предприятия. Чжаоцян придерживается концепции талантов «ориентированный на людей, мораль прежде всего», рассматривает «выращивание и воспитание талантов» как важную цель управления предприятием и активно исследует пути и механизмы для поглощения, культивирования, отбора и использования различных талантов.
01 Рекрутинг талантов и сбор элит
Являясь важной частью человеческих ресурсов компании, набор талантов активно использует субъективную инициативу человеческих ресурсов, фокусируется на позиционировании основной отрасли компании, расширяет охват набора талантов с помощью таких форм, как связь со школьным предприятием и важная схема платформы набора персонала, и принимает множество мер для точного привлечения срочно необходимых талантов.
Zhaoqiang титановый магнитный теплый зимний сезон набора продолжается
Для более популярных вакансий, пожалуйста, обратитесь ко второй статье в твите
02 Усилить обучение и формирование команды
Развитие талантов является важной мерой для компаний по созданию резерва талантов. Благодаря внутреннему обучению и другим средствам компании постоянно повышают профессиональную компетентность, уровень квалификации и инновационную способность талантов, адаптируются к быстрому развитию компании и позволяют сотрудникам поддерживать ценность, увеличивать ценность и преуспевать в компании, делясь достижениями развития предприятия.
В то же время компания активно продвигает связи и сотрудничество с профессиональными колледжами, предоставляя соответствующие практические позиции для аспирантов в университетах за счет интеграции промышленности и образования, а также создавая практическую платформу для расширения кругозора и увеличения талантов. В этом году компания впервые достигла сотрудничества в области исследований и разработок с Университетом Сихуа в области применения магнитных жидкостей. Обе стороны будут придерживаться принципа «взаимодополняющих преимуществ, взаимной выгоды и общего развития», подчеркивать интеграцию промышленности, научных кругов, исследований и применения и продолжать развиваться вокруг применения технологии магнитной жидкости, сохраняя технологическое преимущество компании в области разработки приложений магнитной жидкости.
В то же время исследовательское сотрудничество между компанией и Сычуаньским университетом легкой промышленности и химической технологии в основном фокусируется на прикладных исследованиях и разработках металлических керамических материалов на основе титана. Опираясь на сильные рыночные ресурсы компании и ориентируясь на реальные сценарии использования клиентов, мы разрабатываем новые металлические керамические изделия с большей экономичностью.
03 Совершенствование механизма и расширение новой главы
Будут предприняты усилия для создания инновационной земли со стадией развития талантов, пространством для роста и отражением ценности, чтобы все типы талантов имели возможность преуспеть. Как с точки зрения распределения заработной платы, так и с точки зрения системы бонусов, предпочтение отдается высокоуровневым, высокотехнологичным и высококвалифицированным талантам, а большие вознаграждения присуждаются техническим руководителям, крупным проектам иВажные научные и технологические достижения для того чтобы ободрить работников для того чтобы непрерывно вводить новшества.
Будучи пионером в сотрудничестве между муниципальными школами, колледжами, предприятиями и регионами, Чжаоцян много лет активно участвует в уплотнительной промышленности и в области новых материалов. Мы поддерживаем преимущество первопроходца и в техническом культивировании таланта и преобразовании достижения научного исследования. В будущем Чжаоцян продолжит сотрудничество с большим количеством университетов, углубит содержание сотрудничества, оптимизирует модели сотрудничества и повысит эффективность сотрудничества посредством академических обменов, карьерного образования и других тем, стремясь культивировать больше передовых академических элит, технологическую основу инноваций и великих мастеров страны. Это может не только постоянно инкубировать больше профессиональных талантов для Чжаоцян, но и способствовать строительству образования, технологий и талантов сильной страны.
Винни Сюй
I'm Winnie Xu, serving as the Foreign Trade Manager at Zigong Zhaoqiang Sealing Products Industrial Co., Ltd. It has been six years since I entered the mechanical seal industry, and during these years, I have developed a profound passion for it.
Over the past six years, I have had the privilege of helping more than 200 clients from 30 countries resolve their sealing problems, which gives me a strong sense of accomplishment.
What's more, I'm keen on writing down the experience we've gained over the years and sharing knowledge related to the mechanical seal industry. I hope that these shared insights can be beneficial to those in need.
Английский 
français 
Español 
العربية 
русский 
